Hausse d’activité, projet de développement, remplacement d’un salarié, besoin d’une nouvelle compétence ... autant de raisons pour penser à recruter !
Oui mais… attirer et recruter le bon candidat au bon poste dans le timing de l’entreprise n’est pas chose simple !
C’est d’autant plus vrai pour les TPE/PME, qui n’ont pas toujours le temps de s’emparer du sujet et qui peuvent souffrir d’un déficit d’attractivité ou de notoriété …
Et c’est aussi valabl...
Hausse d’activité, projet de développement, remplacement d’un salarié, besoin d’une nouvelle compétence ... autant de raisons pour penser à recruter !
Oui mais… attirer et recruter le bon candidat au bon poste dans le timing de l’entreprise n’est pas chose simple !
C’est d’autant plus vrai pour les TPE/PME, qui n’ont pas toujours le temps de s’emparer du sujet et qui peuvent souffrir d’un déficit d’attractivité ou de notoriété …
Et c’est aussi valable pour les PME ou ETI qui ont des besoins de recrutement sur des métiers en tension : métiers de la maintenance, développeur Informatique, conducteur de ligne, Métiers de la comptabilité et j’en passe…
Cet échange, riche d’exemples concrets, vous permettra de faire face à ces difficultés et de reprendre la main sur vos pratiques de recrutement
Nous verrons notamment comment :
Comprendre et utiliser les différents canaux de recrutement (et notamment ceux du digital)
Travailler ses marqueurs d’attractivité et les valoriser dès son offre d’emploi
Innover et adapter son process de recrutement et d’intégration
Sécuriser la décision d’un choix de candidat
L’intervenant
Julien LE GUENNEC est Conseiller Recruteur au sein de l’entreprise rennaise ME & MY BOSS, qui apporte une nouvelle approche du recrutement plus transparente, plus humaine et dans la pratique plus interactive pour le candidat et l’employeur.
Adresse : Rue du Chemin Rouge
Ville : 44000 Nantes
Accessible aux handicapés : Oui
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